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一、CEO具备领导能力 能让优秀的下属死心塌地跟着老板干活，能在重要时刻做好决策，能够带领团队不断进取，这才是具有领导力的CEO，能带公司走得长远。 二、团队凝聚力强 一家企业的协作精神和发展速度成正比，有良好的协作能力，管理成本才能降低，公司在各种压力下都能保持高度的对内协作和对外协作能力，企业才能更好推进各项事务。
三、有专业经验 专业的人做专业的事，如果一家企业原先从事的行业和现在正在做的事情八竿子打不着干系，那它失败的风险也将大大加大。这和面试招人的逻辑一样，长时间在一个专业里钻研的人，一定比经常跳槽尝试不同工作的人靠谱。企业亦是如此。 四、管理层有高效的沟通能力 在做企业过程中，管理团队大部分的时间都是在沟通，协调各种矛盾。如果对内和对外的沟通能力强，企业想发展壮大就比较容易。
五、愿意把钱分给员工 企业愿意给员工发钱，体现了对员工的关心，也能提高员工的忠诚度，这是最低成本的投资。 六、遵守基本的商业准则 无论何时何地，遵守最基本的商业准则，是一家企业生存的根本之道。如果企业随意克扣员工工资和假期，触犯当地法律，常给员工画大饼却迟迟不兑现，那都是有问题的、不靠谱企业。 |
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