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| 关键词： 鲍曼 Google 设计 数据 顶尖 德格 调整 文化 一个 吸引力 |
Google顶尖设计师德格?鲍曼(Doug Bowman)今天正式从Google离职.鲍曼在自己的博客上发表了题为《再见了,Google》一文,文中批评了Google一切以数据说话的工程师文化.鲍曼表示,在这种文化中,设计工作只能按部就班,而人的设计思维就被禁锢.据悉,鲍曼可能会加入Twitter,有业界人士表示,Google正在丧失对顶尖人才的吸引力. 查看:Goodbye Google 鲍曼指出,在Google,每一个设计决定都需要用大量测试数据来支持.甚至设计团队不能决定两种蓝色可以选哪一种,而必须要用41种辅助颜色来证明哪个蓝色表现更好.鲍曼曾经想把一个边界调整3~4个像素,也被要求用数据来证明这种调整的必要性. 鲍曼表示,当一个公司一切以工程师为中心,就变成希望通过工程方式来解决所有问题,把所有的决定变成简单的逻辑问题,完全丧失了人的主观作用,而是仅仅依靠数据.数据就变成所有设计的基础,在这种情况下,就无法做出大胆的设计决定,从而禁锢了人的设计思维. 三年前加入Google的鲍曼曾试图改变Google的这种设计习惯,但最终发现难以撼动.鲍曼表示,Google是一艘巨大的航空母舰,而他自己就像是一叶橡皮艇,根本无法将这艘航母向北调整一两度. 鲍曼表示再也无法忍受Google的这种文化,而世界上还有那么多令人兴奋的设计工作可以从事,因此,他选择了离开.业界人士表示,如果Google仅靠那些数据来维持运行,那么就不需要那些有想法的顶尖人才,这是Google逐渐丧失吸引力的原因所在. |
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