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是的，你没有看错。这是今年华为校招开出的年薪，这还仅仅是年薪。还不包括分红，分分钟秒杀以前号称工资待遇最高的百度，腾讯，阿里。看完你是否心动，羡慕，甚至忌妒恨……恨没选对行业，没选对公司。
看来，今年阿里，腾讯，百度这样的公司行情也要看涨啊……到是一批工作了好些年的你，你还好意思拿个十万八万的年薪去向师弟师妹们炫耀吗？ 接近三十万的年薪给到刚进入社会的毕业生，是否值得，如果在别的公司，拿30万年薪的人，至少也是公司中层以上的干部了，已经是人脉广泛，资源丰富的社会油条了。但在华为，只是一个一点社会经验都不懂的小白，公司愿意花大量的资源培养你，还会给你30万年薪…… 华为的规则让人看不懂，华为的发展让人羡慕。一年接近四五千亿的营业收入，几乎是BAT三家全部收入的总和的2倍，尊重高智商人才，才会有高速发展，按照这个趋势，华为几乎是要把所有顶尖的人才都网络在他的公司。
这也不奇怪，据报告显示，2015年12月31日，华为全球员工总数约17万人，其中研发员工占员工总数的比例为45%。员工来自全球163个国家和地区，其中中国方面员工覆盖了39个民族。其中博士超过1万名，硕士超过5万名。
在所有员工中，年龄在30-50岁的占比65.3%，50岁以上比例为1.5%，30岁以下占比33.2%。 此外，数据还显示，2015年底，华为聘用的海外员工达到3.4万人，海外员工本地化率达到了72%，中高层管理者本地化率为17.7%。华为并不像其他国家的跨国公司一样，中高层基本都由本土派过去，这一点更是华为可怕的地方。
华为已经不是中国的华为，而是世界的华为。 |
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