注册
登录
说好工作很好找，其实不是告诉你也去伪造学历。而是通过这个故事教你如何高攀一下本不属于你的岗位。  先说一下事件：伪造学历入职了月薪7万的高管这是一个确实存在的新闻。当时也是引起了轩然大波。很多人对这件事情的看法是围绕诚信、学历。 然而我今天要说的是，很多人在面试过程中都会用到他用的技巧。只不过他用的过头了而已。 首先要说的第一条是：越平庸的HR会越在乎学历，越无能的公司会越要求学历。  这话你可能不爱听，不过你不要找个例，你想想现在的大环境是不是这样。因为学历是实实在在看的见的东西，你有了，HR容易给老板交差。同样，你有的学历越高，公司就觉得你越靠谱。反倒忘了他们要的是你的才能而非一纸证明。 你能用这个思维来想问题，是不是就会觉得在乎学历，确实是HR的平庸和公司的无能呢？  因此当你攀的职位越高的时候，反而学历没有那么重要，或者说在面试中的比重不那么大了。这也是那个月薪7万的人可以行骗成功的原因。（你想谁会去查一个月薪敢要7万的总经理的学历？） 如果你在选择工作，大胆高攀高职位，大不了就是面试失败。面试过程中以一种平等、平淡的姿态互相问答，往往最终会有出乎意料的结果。  至于个人实力，等你面试进去后，跟着同事再学也来得及。（除非你面试的是程序员、技术员这样的硬技术岗位，不然都很容易学到） 如果还有点不相信我说的，你就反问自己一句：你在怕什么？学历是假的人都不怕，你怕什么？ 每日职场原创内容。 |
|
声明：文章版权归原作者所有 部分文章转自互联网 如有侵权请联系
[邮箱地址] 删除
|
