注册
登录
很多人不愿意让单位给交社保，想着自己交还能便宜点。 单位缴社保和个人缴社保，差别隔了一条银河系！可能很多朋友会问，如果可以，谁想要自己买社保！自己买的又贵，不赚便宜，还麻烦！ 单位缴纳社保和个人买社保怎么理解？ 单位缴社保：对于职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。 个人缴社保：对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。 拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保；异地户口的人员如果想在当地办理社保，需要先办理“社保转移”手续再参保。  个人缴纳社保属于自愿行为。 其实，如果公司有帮员工提供社保福利的，都不会自己去购买。但是基于社保对我们的重要性和用途，又想得到社保的一些保障福利待遇，如果公司没有的话，那只好选择自己购买。 即便自己购买的社保和单位购买的，真的相差甚远。一起来了解下有哪些区别。 缴纳的项目和比例不同 先来看看单位缴纳的情况： 养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同)，例如： 1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8% 2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。 而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。并且个人缴纳社保没有工伤、生育、失业这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。  两者的福利待遇不同： 退休时间不同 女性参保人员退休领取养老金的年龄有差别： 单位社保：女干部55岁，女工人50岁； 个人社保：个人缴费的如果曾经在单位缴纳社保累计满10年、到退休年龄累计缴费满15年的，可以50岁退休；否则都要55岁退休（特殊工种除外）。 男性参保人员退休领取养老金的年龄，不管是单位还是个人缴社保，都是60岁。 个人与单位的养老保险金领取方式不同 个人社保：个人参与社保缴纳，政府会有一定的补贴，个人也可根据自身情况多缴纳该月的费用，缴纳费用越高，相应获得的政府补贴也会越多，这些资金将全部归属于缴保人的账户余额当中。 单位社保：在单位参保的员工，参加基本养老保险缴纳工作，在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年，则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴；但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的，则应在缴费至满15年后，方可按月领取基本养老金。 这样看来，是不是单位缴纳的社保划算多了，可以享受的待遇都是不一样的。欢迎大家在下方留言提出宝贵意见。 |
| 本文出处： https://www.toutiao.com/a6592430273349026318/ |
|
声明：文章版权归原作者所有 部分文章转自互联网 如有侵权请联系
[邮箱地址] 删除
|
