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| 关键词： 程序员 京东 算法 春江 大厂 先知 人工 以上 三个 |
2019年12月31日，凌晨，北京，在面试了近三个月左右之后，还是没有一个合适的offer。 985本科毕业的我，一步步把自己的职业生涯走到了现在的地步。毕业六年的老司机，稳稳的翻车了，太难了，一个程序猿，在面试了互联网一二线大厂以后，心态崩了，基础，算法都过了，然后会发现，等待你的，是面试部门如何在众多候选人中选一个，开始找亮点，做比较，最后无情的被pass掉，连招呼都不带打的，没消息成了候选人和公司最后的默契度，心照不宣，江湖再见。 滴滴：三个部门，三面结束，没音了。 饿了么：给了反馈，让等信，定级 p7 一，没音了。 美团：两面结束，说部门内讨论一下，没音了。 阿里大健康：三轮面，挂了。 新浪微博：终面，因部分原因，没过，挂了。 百度度小满：一面结束，让走了。 京东数科：因稳定性不足，让走了。 贝壳，必要商城，闪送， boss ，陌陌等有 offer 不想去，拒了。。 头条腾讯没投，知道投了也过不去。  程序员在未来十到二十年会不会依然是好职业？ 我觉得未必，随着自动化编程和debug越来越成熟，未来程序员也会失业。 现在的趋势已经很明显了，35岁以上的程序员被炒掉的风险很高，求职也很难，企业更愿意雇佣年轻的应届生去搬砖，画个大饼，天天996。 搞数据结构和算法的，以及相关人工智能方向的，随着年龄的增长会好一些。（以上观点仅是个人看法） |
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