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| 关键词： 富士康 薪资 人民币 三波 深圳 基本 地区 底薪 考核 福利 |
据台湾媒体报道，IT制造业巨头富士康继去年两度调薪之后，今年将再度启动新一波调薪行动，底薪不低于1550元人民币。另有消息显示，富士康最高薪资合计福利的单月薪资将达3600元人民币，据了解，其加薪计划亦已获苹果公司的首肯。 对于调薪一事，另一IT制造业巨头鸿海不表示任何意见。 瑞银证券亚太区硬件制造产业首席分析师谢宗文透露，据农历年前调查，目前富士康集团已加薪者包括沿海地区深圳、佛山、惠州、昆山，以及武汉，其实内地大多数生产区都还没加到薪，现在关键在于：是否集团全面加薪、以及加薪的时间点是什么。 此前，去年6月富士康将一线作业员基本薪资上调至1200元人民币，随后去年10月1日二度调薪，把通过相关考核的深圳地区一线员工每月底薪上调到2000元人民币以上。 有报道表示，富士康集团日前已制订出深圳地区新进员工的薪资福利标准，强调其入职基本薪资将不低于1550元人民币，且加计其它福利后，其综合收入将达到 2100-2800元人民币；另试用期满6个月起，基本薪资不低于1650元人民币，若再通过3个月考核且考核合格者，基本薪资将达到2000元人民币，综合收入更可达2700-3600元人民币。 该报道同时指出，促成富士康启动第三波调薪行动的缘起，还是来自苹果。为了遂实行对苹果的承诺，富士康日前正式启动第三波调薪计划，初期将以深圳地区的员工涨薪作为试点，再慢慢扩及大陆其他各地。 |
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