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阅尽浮华、初心不改，巅峰对有些人而言不是终点，只是沿途的风景，随时从零开始，只为梦想。 在美国俄亥俄州保林格瑞州立大学，李瑜获得了统计和统筹学硕士学位之后。1999年，她进入微软，以一个管理者的身份从Office调岗到Windows的时候，发现后者对技术的要求更高，便花一周时间自学了编程。 期间，她多次获得微软BillGates最佳管理奖；同期在西雅图创建China IT Club，并任董事会主席。在2003年中国历经SARS磨难期间，带领China IT Club积极发起捐款活动。 而李瑜正式加入盛大集团，则开启了她另一段精彩的事业篇章。
两个多月过后的2005年初春，她毅然离开美国，投奔盛大，担任评测中心总监。历任项目管理中心总监、策划中心总监、海外商务中心总监、18（风云）基金中心总监…… 2006年5月升任SDG事业部副总裁；2007年3月起担任盛大集团公司副总裁。2008年4月起，她连跳三级升任首任盛大游戏有限公司CEO兼董事。 2009年9月25日，她带领盛大游戏成功登陆纳斯达克，创造当年中国互联网企业最大IPO、当年全美最大规模IPO、中国单地上市企业最大IPO“三个最”的历史记录。消息传来，时任上海市委俞正声书记发来贺电。 盛大游戏上市后，人们都以为她会安享一个上市公司CEO的优越地位和数亿元经济回报。 但是没有，她选择辞职开始创业。而这一次，用她的话来说，就是开创一份少女时代就向往的为万千女性身心健康服务的事业。 一段筹备期后，李瑜与她的丈夫陈曜，在2010年2月，创立“优谈”。此前，陈曜是诺亚舟教育控股集团执行副总裁，2007年诺亚舟在纽约证券交易所成功上市，成为国内教育企业在海外上市融资额最大的一例。
年轻一代的父母对食品安全、服务质量、品牌尤其重视。这些东西在他们的心理上没有得到满足，“总是有种不安全感”。 所以，“优谈”希望能给这些父母提供专业的服务，“能够让他们找到放心、有用的知识，遇到问题了，有可靠的解决方案”。 作为一名女性创业者，李瑜的感受是：“在一定程度上，你会把身上的阳刚之气逐渐带出来，因为你越来越需要决断力、勇气、魄力，只有这样你才能带领好一个公司。” 李瑜想做的是构架一整套的专家服务体系和同类用户互动支撑体系，帮助女性从“成长、成家、到成熟”的三个阶段，分别服务于不同时期之下的女性需求。 李瑜本科是在北大读的心理学专业，那个时候她是一个很腼腆、内向的人。她的人生前部分是老师家长的“乖乖女”，上名牌大学、出国深造、就职全球500强，似乎没有一点悬念。 转型为创业者的角色，进入的又是一个开垦蛮荒并不成熟的行业，李瑜要面对的问题也不简单，很多事需要从头开始。 作为两个孩子的妈妈，加之她心理学的专业背景和驰骋互联网二十年的经验，李瑜认为，妈妈们需要的并不一定是解决什么实际困难，她们的刚需其实是需要强烈的安全感，毕竟生育的过程，是女人逐渐成人之后的又一次“一无所知”。 李瑜说起创业，“希望下一代不再为自己和孩子担忧。我明白这不是五年、十年能做到的，但五年前辞别盛大游戏时，我清晰计算过自己还有三四十年的时间和精力，来让梦想成真！” “与其站立海边，长衣舞袖空叹天生我才；不放开自我、纵身入水，哪知海天之阔。”李瑜说。 |
