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猎头发现：百度的人，一挖就走；阿里的人,都是疯子，连工程师都被洗脑，洗得了的留下，洗不了的撤；腾讯的人，谁也瞧不上；搜狗的人觉得自己学历都牛B，但沟通都可以甄体；360的人，因为老板太流氓，员工都很怂；微软的人，外表光鲜，内心苦逼；Google的人，就是国际范儿，沟通超好，但一般卖不动。。。（@数据分析精选 ） --------【回复相关关键词（数字01、02……18）阅读】-------- 01---马云：我对高管的要求 02---2014中国移动游戏用户洞察报告 03---手游运营手册：如何玩转低成本营销？ 04---手游运营手册：用户留存率详解与计算案例 05---干货：如何做好游戏的用户研究 06---腾讯互娱市场部组织架构和能力模型（07版） 07---AppStore审核失败及解决办法（精华版） 08---交互设计师修炼指南：从零开始到进阶 09---干货：各大渠道的联运流程参考 10---90后社交需求深度调查 11---那些年，运营一起犯过的错 12---深度解析：如何应对渠道带量瓶颈？ 13---张小龙：APP产品经理必须要懂的30条原则 14---马化腾：用户体验的10/100/1000法则 15---手游运营手册：腾讯游戏市场部营销方法论 16---2014腾讯手游用户调研（精华版） 17---腾讯移动游戏用户研究大揭秘 研究思路、方法、案例及步骤 18---小米白手起家搞定校园市场的3个步骤 |
