昨天，SAP发布第一季度财报，营收44.5亿欧元，比去年同期增长22%。今天上午在SAP位于北京的办公室，ZDNet采访了SAP大中华区总裁纪秉盟，进一步了解SAP大中华区在这一季度的具体表现。据纪秉盟介绍，SAP大中华区继2014年第一季度成为独立大区以来，连续第5个季度、也就是持续每一个季度实现业务总收入的双位数增长，其中S/4HANA、hybris和云业务是实现双位数增长的引擎。
SAP大中华区总裁纪秉盟
S/4HANA、hybris和云业务三大引擎齐发力
第一个增长引擎就是SAP S/4HANA，纪秉盟把它誉为里程碑意义的产品。S/4HANA在2个多月前推出的时候，曾经吸引广泛的关注。作为SAP 20年来最为重磅的产品、花费5年重写代码的新一代商务套件，S/4HANA以简化、快速、灵活带给用户业务流程变革的同时，也因为其完全构架于HANA平台之上的特性，带给用户迁移和使用上的挑战。对此纪秉盟表示：“目前客户对S/4HANA的疑虑或者怀疑几乎没有，即使是对迁移到S/4HANA有所担心，我们位于本地的100个合作伙伴也能够解决客户迁移和全新部署的诸多问题。”
就S/4HANA的销售情况来看，目前已经在大中华区拥有20个新增客户，这些客户包括安东石油、湖南中烟、宏远纺织等，在全球，S/4HANA用户达到370家。安东石油是一家提供油气田开发技术及管道服务的投资控股公司，借助SAP S/4HANA实现业务的简化和流程的标准化，提升集团整体运营效率；湖南中烟拥有多家烟草制造工厂，并从事香烟的制造和销售业务，借助于SAP S/4HANA在内的整体解决方案，希望实现在数字化及互联网经济背景下简化业务运营，并最终实现业务转型；而宏远纺织是一家总部位于台湾的专业纺织制造商，通过采用S/4HANA等解决方案，旨在借助工业4.0的大趋势，向“智慧工厂”转型。
第二个增长引擎就是hybris了。在2014财年的SAP大中华区财报沟通会上，纪秉盟就表示hybris在中国呈现快速增长之势并将成为2015年业务增长的最重要助力，从今天来看，这一预言完全正确。纪秉盟认为这源于中国电子商务市场的快速增长，在中国，电子商务已经成为一种生活方式与我们每个人密不可分。
第三个增长引擎在于SAP的云业务。对此纪秉盟表示，虽然SAP的云业务起步比较晚，规模还不大，但是就SAP与中国通信服务公司成立的合资企业中数通的市场表现来看，成绩令人满意，未来云业务的占比会越来越大。目前SAP的云解决方案已经涵盖Ariba、Fieldglass和SuccessFactors等，而S/4HANA将核心功能放到云端，也会进一步壮大SAP云业务的产品线。而在云计算领域，SAP还在通过与生态链厂商建立合作关系来实现“曲线救国”，比如SAP此前就与IBM合作，SAP HANA企业云通过IBM数据中心来实现交付。
服务互联网 和中国制造2025：以行业维度助力先行者
从今年年初开始，SAP大中华区按照行业为导向进行业务部门重组，这一组织架构的调整对第一季度的销售是否带来影响和改变？记者就此问题询问纪秉盟。他承认这一变化是一通到底的，也就是上到管理层，下到最基层。这一变化使得SAP保持高度专业化，把对行业价值的独到见解非常清晰地传递给行业用户。从行业专注点来说，消费、零售、石油天然气是当前SAP在中国的重点行业。
而这一行业划分的组织架构，与中国宏观政策也是相契合的，无论互联网 还是中国制造2025，行业维度都是传统企业和传统产业变革的一个承载主体。从此前的工业4.0到如今的互联网 和中国制造2025，SAP在其中颇有发言权。在工业4.0的发源国德国，SAP作为一家重要的德国本土IT厂商，通过服务于本土企业积累了非常丰富的经验，这些经验对于国内传统企业有广泛的借鉴意义；另外对于中国的互联网 和中国制造2025，中德之间有非常多的互补，SAP会持续在其中贡献自己的产品和方法论。
在纪秉盟看来，任何转型都需要先行者，不仅仅是购买产品或者服务那么简单，而是需要构建一个高度灵敏、灵活的平台来应对长期的变化，而且这一变化会长期存在，而SAP会在其中提供支持这种长期演进的业务发展平台。另外，SAP会挑选行业维度的有代表性的案例，通过行业组织和协会把对这些行业的研究案例和先行者分析精华分享出去。
投身公益：不仅金钱那么简单
在今天的财报分享之外，SAP还正式启动了“SAP社会精英项目”，来自SAP员工中的志愿者将组成多个跨部门团队，帮助非营利性组织切实解决业务问题，同时从公益活动中汲取经验从而提升自身的领导才能。据了解，来自SAP中国的24名员工志愿者将投入6周时间，分别参与在北京和上海的8个公益组织项目。“SAP社会精英项目”是SAP“公益年假计划”的进一步延伸，后者是SAP全球企业社会责任的一项重要举措。就此纪秉盟强调，其实对于公益活动的参与，给钱容易，付出时间和精力更难。而除了这些公益项目之外，SAP还拥有众多人才发展策略，比如关注年轻员工成长、领导团队的培养、人才的可持续发展等等。
延伸阅读：SAP全球第一季度财报
第一季度，SAP全球营收44.5亿欧元，比去年同期增长22%。净利润4.13亿欧元，比去年同期的5.34亿美元下降23%。软件许可销售增长12%，云租用和支持收入为5.03亿美元，比一年前的2.19亿美元增长129%。
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