首页 存档 资讯 查看内容

赵迎光:为何韩都衣舍的“小组制”别人学不会?

2018-3-30 13:00 |来自: 互联网 287 0

摘要: 前几天,在山东正和岛的论坛上看到了生于70年代的赵迎光,衣着朴素,面带笑容,低调亲善,思路清晰,与一般上班族无异。但正是这个看上去与时尚毫不沾边的低调男子和他的创业团队,在过去六七年间,以不到20万元起家 ...

前几天,在山东正和岛的论坛上看到了生于70年代的赵迎光,衣着朴素,面带笑容,低调亲善,思路清晰,与一般上班族无异。但正是这个看上去与时尚毫不沾边的低调男子和他的创业团队,在过去六七年间,以不到20万元起家,带领韩都衣舍成长为一个知名品牌,在国内各大综合类电子商务平台,连续三年(2012年-2014年)女装排名均在第一位,并成为2014年女装三冠王。2014年双十一,韩都衣舍集团总销售额2.79亿元,超出第二名优衣库近一倍(1.07亿元),全年总销售额达15.7亿元。迎光还是微博大V,拥有粉丝160万之众,他的微信朋友圈也数以万计。

韩都做多品牌,是为了匹配不同细分人群的审美观。在服装电商领域,“我们要把‘美’这块蛋糕切成九十九片,组织不同的团队满足不同人群的审美”。立足国内电子商务的广阔市场,韩都衣舍发展迅速,该得益于韩都衣舍的核心竞争优势基于产品小组制的单品全程运营体系(IOSSP)。其独创的该套运营管理模式,在最小的业务单元上,实现了“责、权、利”的相对统一,对设计、生产、销售、库存等环节进行全程数据化跟踪,实现针对每一款商品的精细化运营,把渠道为王变为产品为王。截至2015年4月,韩都衣舍有270个产品小组,它们是公司的发动机。

从外部来看,可能认为韩都衣舍是一家服装公司,是一个服装品牌。韩都衣舍到底是什么呢?我们自己很清楚,我们是一个时尚品牌孵化平台。我们的愿景是成为全球最有影响力的时尚品牌的孵化平台。我们的使命是成就有梦想的团队。

声明:文章版权归原作者所有 部分文章转自互联网 如有侵权请联系 [邮箱地址] 删除

路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋
返回顶部