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来源：知乎 一年中最适合跳槽的时候是什么呢？ 从个人来说，应该是你做到你职业生涯的最高点的时候，已经没有了上升空间，成了当红炸子鸡的时候去往更有挑战性的地方跳，人在最高点的时候，气势最顺状态最好运气最佳，趁这个时候走，才能气定神闲地follow your heart，做出最准确的判断，选好适合自己的公司和岗位。如果每次都是在遇到了挫折，做事不顺了就甩手走人，按照墨菲定律来说，一定会越跳越衰，越走越霉，loser than loser. 那么，我们来看看百度指数上搜索智联关键词的频率变化： 在2011年，2012年，2013年的年末的时候搜索的频率都大幅度下降，但是2014年的时候这个情况发生了变化，人数开始攀升且大有赶超最高峰的趋势。这说明了什么？说明主力资金在买什么！（()） 不论是金三银十的理论也好，还是等着春节后的大势也好，本质都是一样的，就是在机会最多，选择最多，所有的CEO ,hr 都把招人列为当前第一要务的时候，你气定神闲的出现，一一发出主动攻势，是最合适的。那么，当以往的行情遭到了改变，还傻傻的抱着旧的观念观望着不肯出手，你就等着坑都被人占满了没处可挑了吧。 当然，也许不是每个找工作的人都会搜索智联这个关键词，数据也许会有偏颇，那么我们来看看拉勾后台出示的关于投递量和发布职位的曲线图：
刚刚看到的 @张小渔的观点也很有意思. 相较于职业发展的平台和机会，在大牛们舍不得走的空隙期闯入，用翻番的薪水填补年终奖的遗憾，用春节的长假期和年末忙碌对于新人的无法插手核心业务的空档期好好熟悉新环境，然后在春节后一批新人再入职时你已经熟门熟路俨然是公司的老人和骨干了，那个时候冲个KPI立个军功章，田忌赛马的故事，听得人多，会用的，可没几个。 END IT工作机会 公司前景|职位机会|成长大师 |
