美国劳动力的中值年龄是 42 岁，而 Stack Overflow 的一项有关年龄的调查表明，40 岁之后的开发人员只占开发人员总数的 13%。那么其他人到哪里去了？他们被解雇了或者上升到管理岗位了吗？软件开发对于过了 40 岁的人来说，是不是就意味着终结？ 本文罗列了 10 位年龄超过 40 岁的老程序员们的故事，他们都是**的软件开发者，拒绝从事管理岗位，仍然活跃在开发一线，将编程作为生活收入的主要来源。本文内容来自 Belisoft 博客，并已获得作者的翻译授权，查看原文 SOFTWARE DEVELOPERS AFTER 40, 50 AND 60 WHO ARE STILL CODING ： https://belitsoft.com/php-development-services/top-software-developers-after-40-50-and-60 专长： Web 开发、测试驱动开发、敏捷软件开发、Grails、Groovy、Spock 以及 AngularJS。 我已经写了 16 年的代码，做了几年独立承包商之后，在 42 岁那年加入 Netflix，成为一名高级工程师。
很多事情取决于你的态度。不要成为厌恶新技术的老技术人，也不要嘲笑那些正在使用新技术的人。在进行技术选型时，你的经验应该成为决策的基础。如果选择了老技术，那是因为它们正好适合当前的需求，而不是因为要保护你那积攒了多年却即将过时的专业知识，也不是因为害怕那些后进者带着 Node.js 和 Go 语言来抢夺你的工作。 专长：开发实时嵌入式软件、软件配置管理、构建测试用例（系统测试和单元测试）。在实时嵌入式系统、Linux 和 Windows（包括。NET）方面有丰富的写作和文档经验，擅长 C、C 、Python、C# 和 Pascal。 我在 1980 年获得了一个电力系统的电子工程学士学位，从我的第一份工作开始，我就以开发软件作为我的谋生手段。因为专业学位的问题，我花了将近一年的时间才找到第一份工作。但从那个时候开始，我一直是一名软件工程师。 我几乎天天写代码，不处理任何与管理相关的任务。事实上，在很早之前我就意识到，我在管理方面没有什么竞争力。
我的同事里只有两个人年纪比我大，其他的（包括上司们）都是比我年轻。我的直线经理不到 40 岁，而他是我见过的最好的管理者之一。我在 58 岁那年得到了这份工作，不过我并不是年纪最大的雇员，有两个同事年纪比我还大，尽管如此，他们还是被公司录用了。 有时候，你几天甚至几周都不会学进去什么东西，而有时候几个小时学进去的东西就可以把之前 “损失” 的时间弥补回来。重要的是，你总是想方设法地去学习，时刻准备着，等待机会的出现。 |
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