茂硕电源科技股份有限公司 【公司简介】 茂硕电源科技股份有限公司(简称“茂硕电源”,股票代码:002660)是国家级高新技术企业;是国家十二五规划鼓励发展的节能减碳新能源企业;也是国内有相当影响力的专业电源制造企业。公司2006年成立以来,经过几年的快速发展,得到多家世界500强公司的认可,并与其结成战略合作伙伴关系。 【招聘职位】 岗位名称1:行政专员 岗位职责: 1. 主要负责协助行政主管完成办公楼层的行政管理工作,具体要求如下:负责办公楼层的5S维持与检查工作; 2. 负责OA系统会议室管理、前台来访接待工作; 3. 办公用品、行政耗材的管控,了解各部门需求并协助行政主管及时请购所需物品; 4. 负责公司各部门人员的考勤管理,每月统计、处理考勤数据; 5. 协助各部门管理与维护公司固定资产,配合财务部门进行资产管控工作; 6. 负责公司往来物件的查收、传递以及每日处理OA系统快递管理; 7. 协助人事专员办理人员入、离职手续; 8. 部门领导交待的日常与临时性工作。 任职要求: 1、18岁以上,全日制高中及以上学历,有相关行政岗位工作经验优先; 2、能熟练使用计算机办公软件,如Excle、Word、PPT等; 3.具备一定的客户服务意识,具有较强的沟通协调能力,有一定客户经营意识; 4.优先应届毕业生也可考虑作储备培养; 薪酬福利: 1、薪酬3200-4000元/月 2、入职签合同,按国家规定购买五险一金; 3、公司提供住宿、有餐饮补贴 4、带薪年假(满一年)、节假日按国家制度正常放假(月薪制人员实行大小周工作制) 5、公司有专门的健身房等娱乐设施 6、年度员工旅游、定期免费体检、员工生日晚会(礼品) 7、上班时间:8:30—12:30;14:00—18:00 工作地址:深圳南山区 岗位名称2:应付会计 岗位职责: 1、按时完成应付账款、应付票据的核算工作,保证及时、准确。 2、审查应付对账资料,保证数据真实、准确并符合财务规定。 3、定期和采购部做好应付账款的对账工作,确保准确无误。 任职要求: 1、22岁以上,本科及以上学历,有同等岗位工作经验优先; 2、有会计类上岗证; 3、熟悉应付模块工作内容; 4、能熟练使用WORD文档,EXCEL等办公软件及金蝶K3,ERP,SAP等财务软件 薪酬福利: 1、薪酬5000-6500元/月 2、入职签合同,按国家规定购买五险一金; 3、公司提供住宿、有餐饮补贴 4、带薪年假(满一年)、节假日按国家制度正常放假(月薪制人员实行大小周工作制) 5、公司有专门的健身房等娱乐设施 6、年度员工旅游、定期免费体检、员工生日晚会(礼品) 7、上班时间:8:30—12:30;14:00—18:00 工作地址:深圳南山区 岗位名称3:资料技术员 岗位职责: 1、开关电源订单评审、机种BOM转换及核对; 2、SAP系统BOM维护; 3、ECR/ECN资料变更。 任职要求: 1、 熟悉电子元件、懂电源产品生产工艺 2、 懂SAP系统、懂SMT、AI、DIP分阶要求 3、 电脑操作熟练,会Auto Cad优先 4、 20岁以上,有相关岗位工作者优先 薪酬福利: 1、薪酬4000-5000元/月 2、入职签合同,按国家规定购买五险一金; 3、公司提供住宿、有餐饮补贴 4、带薪年假(满一年)、节假日按国家制度正常放假(月薪制人员实行大小周工作制) 5、公司有专门的健身房等娱乐设施 6、年度员工旅游、定期免费体检、员工生日晚会(礼品) 7、上班时间:8:30—12:30;14:00—18:00 工作地址:深圳南山区 岗位名称4:电子开发工程师 岗位职责: 1、组织分析、评审、论证开关电源类产品开发方案(市场、技术、客户、经济等),确定产品开发的可行性,保证产品的先进性、安全性及适用性。 2、搭建开关电源类产品技术开发平台,充分利用现有资源,降低开发成本。 3、确定开关电源类产品技术开发相关标准与要求,为开发工作提供指导。 4、指导构建开关电源类产品开发项目组织,进行资源调配,保证项目所需资源合理并能及时到位。 5、组织开关电源类新产品的开发与设计,实现过程有效控制。 6、对老产品进行技术改良,提高产品竞争力,减少产品生产异常及客户投诉。 7、组织进行产品疑难技术攻关及新技术的应用,提高产品核心竞争力。 8、协调处理开关电源类产品开发过程中存在的问题,保证开发工作顺利。 9、组织相关人员进行开关电源类产品开发项目的阶段性总结与改进,保证产品开发质量。 10、督导客户样机的制作、审核和验证,确保样机品质及出样及时性; 11、组织进行新产品试产,解决试产中出现的技术问题,保证技术产业化实现 任职要求: 1、电子类或相关专业专科(含专科)以上学历。 2、有开关电源或适配器硬件设计、生产经验优先。 3、熟悉开关电源工作原理,熟悉反激LLC等电路拓扑。 4、熟悉磁性器件的设计,功率元器件的选型。 5、能独立完成研发样机的调试、测试;熟悉整个产品的研发流程。 6、有责任心,善于沟通,良好的团队合作能力。 薪酬福利: 1、薪酬面议 2、入职签合同,按国家规定购买五险一金; 3、公司提供住宿、有餐饮补贴 4、带薪年假(满一年)、节假日按国家制度正常放假(月薪制人员实行大小周工作制) 5、公司有专门的健身房等娱乐设施 6、年度员工旅游、定期免费体检、员工生日晚会(礼品) 7、上班时间:8:30—12:30;14:00—18:00 工作地址:深圳南山区. 岗位名称5:DQE工程师 岗位职责: 1、负责电功能检测标准的解析、建立电功能检测作业指导书; 2、负责策划电功能检测记录表; 3、负责产品电功能测试; 4、负责检测异常提报和分析,并提供改善建议给到研发; 5、负责检测记录的填写、检测报告的确认; 6、负责参与内部组织的质量、技术管理活动; 7、完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、熟悉ISO17025实验室管理体系运作; 2、熟悉品质体系管理的策划、维持、持续改善工作; 3、熟悉CNAS相关法律、法规要求; 4、了解电源产品、材料知识、安规、电磁兼容、可靠性检测知识; 5、掌握一定的专业英语基础; 6、具备一定的领导及项目管理能力,善于沟通; 7、具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 薪酬福利: 1、薪酬面议 2、入职签合同,按国家规定购买五险一金; 3、公司提供住宿、有餐饮补贴 4、带薪年假(满一年)、节假日按国家制度正常放假(月薪制人员实行大小周工作制) 5、公司有专门的健身房等娱乐设施 6、年度员工旅游、定期免费体检、员工生日晚会(礼品) 7、上班时间:8:30—12:30;14:00—18:00 工作地址:深圳南山区 岗位名称6:PCB工程师 岗位职责: 1、所有PCB LAYOUT的图纸设计制作及会签发行; 2、确认PCB的性能和外观,确保其符合相关规范。 3、校对和审核技术资料,保证其正确、完整。 4、PCB LAYOUT标准化的建立及推行,确保公司结构材料符合市场供应,为缩短采购周期及成本的降低提供保证。 5、对供应商进行评估、辅导与协助管理,并进行相关技术支持,确保其合格原料的供应。 6、中心重大专案、规划项目的跟进/处理及落实。 7、研发各部门间(职能模块)工作的协调、跟进与落实。 8、老机种PCB制程改良、版本升级管控、变更记录、效果确认及PCB样品承认,来料异常处理确认。 9、新 PCB设计、结构确认、样品承认。 10、为承认和验证提供依据,配合采购及时完成物料认可确保合格物料的供应; 11、确保公司材料符合市场供应,为缩短采购周期及成本的降低提供保证; 任职要求: 1、大专及以上学历,电子类相关专业; 6、会Altium Designer、Protel 99SE、CAD、CAM 350软件者优先。 薪酬福利: 1、薪酬面议 2、入职签合同,按国家规定购买五险一金; 3、公司提供住宿、有餐饮补贴 4、带薪年假(满一年)、节假日按国家制度正常放假(月薪制人员实行大小周工作制) 5、公司有专门的健身房等娱乐设施 6、年度员工旅游、定期免费体检、员工生日晚会(礼品) 7、上班时间:8:30—12:30;14:00—18:00 工作地址:深圳南山区 岗位名称7: MC 岗位职责: 任职要求: 工作地址:惠州博罗 岗位名称8:制造组长 岗位职责: 1.配合PC计划完成生产计划与出货 2.对生产成本作出有效管控 3.对人员进行合理有效的安排及管理 4.安全生产的落实 5.7S的管理 6.生产各项工作的检查、确认、推动 7.生产品质的管控 8.统计拉线生产的物料进行领用,退料,报废的管理 9.监督并确认作业员按SOP操作,做到:说、写、做一致 10.按质按时完成上级临时交办事务 11.生产线上异常现象反馈单填写并进行原因分析,临时处理方案,同时跟进处理结果 12.处理拉线生产异常(15分钟内完成,否则向主管报告请求支援)、适应计划变更,向直接上级汇报 任职要求: 1.知识素养高、生产现场管理、人员管理 2.能很好的运用现场八大定位管理 3.具备一定的领导及管理能力,善于沟通 4.具备出色的组织协调能力及分析判断能力 5.具备一定的洞察能力和应变能力 6.具有一定的计划控制能力 7.熟练开关电源行业,IE、PE、TE、QC等基础知识 工作地址:惠州博罗 岗位名称9:TE工程师 岗位职责: 1.根据《生产计划》需求,主导所有测试(含老化)设备、测试治具突发异常的协调处理和改善; 1.操作测试专用软件调机,了解公司所有测试设备的特性,有较强的测试软件管理经验; 2.测试设备调机能力强,故障判断准确,处理问题迅速; 3.老化设备的老化参数及数据维护,电子负载的故障维修能力较强; 4.工作认真负责、能吃苦耐劳、沟通能力强; 5.工作严谨,责任心强,爱岗敬业。 工作地址:惠州博罗 岗位名称10:仓管员 岗位职责: 1.根据MC的进料计划进行货物点收; 2.跟进IQC的货物的检验并入库; 3.按照仓库的储存原则对货物存放。 4.根据生产计划,按照配比发料单提前备三天上线物料; 5.入库发料后立即做卡记录,保证卡物一致; 6.将发料后的明细立即交输单员做系统账; 7.不定期对系统帐及实物进行自盘,保证账物卡一致; 8.维护好各自管理区域的7S; 9.其他相关工作。 任职要求: 1.知识素养较高,知识面广,知识结构合理; 2.能吃苦耐劳,执行力强; 3.熟练ERP系统操作并理解基本原理; 4.有较强的数字观念,逻辑性较强; 5.具备一定的协调沟通能力; 6.具备一定的洞察能力和应变能力; 7.具备一定的交往能力; 8.具备学习能力,有上进心; 9.具有一定的表达能力,积极上进; 10.会使用办公软件。 工作地址:惠州博罗 岗位名称11:PC 岗位职责: 1.根据销售部门下达的生产工单安排生产计划; 2.根据工单物料状况评审工单交期; 3.对所有研发和销售发出的变更需求进行确认; 4.对评审到期出货产品物料的根据和处理; 5.对成品库存根催消化; 6.对生产异常的及时通报和跟踪处理; 7.控制生产进度 8.督促物料进度 任职要求: 该职位上班工作地点为:惠州博罗罗阳镇鸿达(国际)工业制造城茂硕科技 1.对生产管理和生产流程要有一定了解; 2.对各种物料熟悉到料时间周期和检验流程; 3.具备一定的领导及管理能力,善于沟通; 4.具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5.具备一定的洞察能力和应变能力; 6.具备一定的交往能力; 7.具有一定的计划、控制能力; 8.具有良好的表达能力和说服能力。 工作地址:惠州博罗 岗位名称12:品检员 岗位职责: 1.生产时各机种首件检查确认; 2.制程使用物料检查核对,确保材料使用正确性; 3.制程关键参数点检确认,确保品质符合要求; 4.检查确认制程生产各工序作业动作,按照品质标准执行; 5.生产异常提报及追踪处理; 6.各工序不良品隔离、标识、记录确认; 7.每日产线异常汇总; 8.新机种、新材料试产品质追踪确认。 任职要求: 1.了解ISO质量管理体系; 2.熟悉开关电源类产品制程品质管理流程; 3.掌握开关电源类产品制程检验标准; 4.熟悉开关电源类产品制作流程; 5.熟悉QC 七大手法运用; 6.熟悉电子元器件的识别; 7.良好的沟通协调能力。 工作地址:惠州博罗 岗位名称13:文员 岗位职责: 1.课室办公室文件、资料签收、打印、归档、文件管理与7S的维护; 2.上级口头信息及其它相关信息的准确、及时传递及专案进度的跟踪; 3.需要上级签核资料的及时传递,课室内部文件的传真及其它部门传来文件、资料的接收; 4.课室人员出勤情况查询、工时核对、班次调整,异常工时通知相关人员解决; 5.日常表单的管理; 6.临时会议的记录; 7.上级交办的临时事项及文字处理。 任职要求: 1.学历背景:中专(含)以上学历 2.培训及资历:电子技术、文秘等相关专业培训 3.熟悉办公软件 4.基本技能和素质: 5.掌握ISO质量管理体系 6.熟悉生产管理流程 7.具备良好的表达能力及说服能力 8.富有亲和力 工作地址:惠州博罗 岗位名称14:维修技术员 岗位职责: 1.生产线所有不良品及时处理,确保生产线产品正常出货,做好不良品的维修记录。 2.积极主动反馈不良信息,协助PE管控制程不良。 3.上级临时交办事项的完成。 任职要求: 1.学历背景中专(含)以上学历,电子专业毕业。 2.熟悉各类开关电源的维修,具有一定的理论分析能力 3.具有一定的计划、控制能力 4.有一定的品质意识。 5.高效完成公司领导和部门领导安排的工作。 工作地址:惠州博罗 岗位名称15:锡炉技术员 岗位职责: 1. 根据《生产计划》需求,负责波峰锡炉设备突发异常的处理; 2.负责管辖范围内波峰锡炉设备的维修,无能力维修的向上级申请外修的工作; 3.依据设备保养计划,协助锡炉工程师完成波峰锡炉的保养工作; 4.协助锡炉工程师完成波峰锡炉改善专案的跟进、问题收集及汇报、改善数据收集整理; 5.负责管辖范围内产品过炉后不良数据的收集,及改善对策的实施工作; 6.按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.学历背景:中专(含)以上学历,电子专业毕业。 2. 熟悉PCB材质和贴片元件的焊接特性; 3.设备维修能力强,故障判断准确,处理问题迅速; 工作地址:惠州博罗 【简历投递】 委托招聘渠道:深圳市华亿人力资源有限公司 (500强校园招聘战略合作伙伴) 投递简历公共邮箱:[email protected] 邮件标题和求职简历标题均请注明: 姓名 学校简称 专业 学历 电话 企业简称 岗位名称 例如: 张三 北大 计算机 本科 138XXXXXXXX 华亿人力 行政文员 (注:如未按照以上规则命名,则视为无效简历,不予安排面试!简历投递截止时间:2017.5.3.中午12:00) 【公司简介】 招商银行合肥分行于2001年12月6日正式成立,直属招商银行总行管理,是招商银行系统内的第21家一级分行。成立以来,合肥分行秉承"因势而变,因您而变"的经营理念,弘扬"挑战、自省、奉献"的招银精神,赢得了社会各界和客户的广泛认同和信赖 一、招聘要求 (一)岗位及要求 (二)申请基本条件 1、国内院校2017年应届毕业生要求2017年7月前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证;海外院校应届毕业生要求在2016年1月至2017年7月间毕业,并在2017年7月前取得国家教育部颁发的学历学位认证; 2、大学本科24周岁以下,硕士研究生27周岁以下; 3、诚实守信,性格开朗,无不良记录; 4、善于学习,善于沟通,勇于面对挑战,敢于承担工作压力; 5、身体健康; 6、本科生要求大学英语四级成绩在425分及以上,硕士研究生要求大学英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分或托福95分的水平。 二、招聘流程 简历投递→简历筛选→统一笔试→面试→体检→录用签约。 报名截止时间:2017年5月5日。 三、报名方式 应聘者请登录招商银行"一网通"官方招聘网站:http://career.cmbchina.com/cmbcareer/(选择"用户登录"进行注册,注册完毕后点击"校园招聘→各机构校园招聘→合肥"),选择相应职位投递电子简历 |
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