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C 软件开发工程师（高级）
职位编号：170508021
招聘人数：4
学历条件：大专
薪水范围：10k-18k
岗位职责：
计算机相关专业， C 开发经验5年以上。
熟悉C 语言和对象内存布局，掌握多线程、网络、GDI等编程技术。
精通常用的数据结构和算法的使用以及内部结构原理，基本数据结构如链表、堆栈、二叉树、队列等。
精通常用设计模式，如单例模式、工厂模式、适配器模式、代理模式、桥接模式等。
熟练应用SqlServer、Mysql、Oracle等关系型数据库中关键技术，并掌握数据库优化技巧。
熟悉C 异常机制； 熟悉Linux开发环境，对linux系统内核有深入理解。
熟悉软件设计原则和流程并能够进行软件架构设计。
具有较强的解决问题能力、学习能力、逻辑思维能力及创新能力，有良好的团队协作意识。
任职资格：
认同公司企业文化，遵守公司的各项管理和开发制度和流程。 项目组技术负责人，配合项目经理进行需求整理和落实，指导初中级工程师完成开发任务。 负责系统的详细设计工作：参加项目小组会议，理解系统需求说明书，进行难点技术调研，负责编写详细设计和概要设计核心流程。 负责项目功能编码实现，并对代码进行检查和优化，提高产品性能。
负责版本测试及修改工作，随时修改测试中遇到的问题。
指导项目技术架构，保证项目性能要求，协助解决开发人员的技术问题。
身体健康 ，无传染性疾病
C#软件开发工程师（高级）
职位编号：170508022
招聘人数：4
学历条件：大专
薪水范围：10k-15k
岗位职责：
计算机或相关专业专科及以上，5年以上C#编程经验。
熟练掌握Visual Studio 2010；熟练使用C#，熟悉.NET框架。
熟悉多线程、网络编程、数据结构、并行处理等相关C#开发技术。
熟悉SQL Server, Oracle, MySQL数据库中的一种或多种；熟练使用SQL脚本/存储过程/触发器等。
对UI及用户体验有良好的认识。
有分布式系统开发经验者优先；有CS项目经验，熟练使用winform优先；熟悉GIS、熟悉DevExpress控件优先。
思路清晰敏捷，快速的学习能力，良好的英文资料阅读能力。
有强烈的事业心，具有良好的团队合作精神。
任职资格：
认同公司企业文化，遵守公司的各项管理和开发制度和流程。
公司软件产品的架构设计和具体开发工作，优化产品性能，解决核心技术问题。
参与产品的需求调研和需求分析，撰写相关技术文档。
搭建系统开发环境，完成系统框架和核心代码的实现。
项目概要设计、详细设计、开发计划等的编制与实施。
指导其他开发人员工作，协助解决开发人员的技术问题。
进行产品的开发测试、部署和集成。
进行系统优化、代码维护与备份。
身体健康 无传染性疾病。
嵌入式软件工程师（GPU图像处理优先）
职位编号：170508023
招聘人数：1
学历条件：大专
薪水范围：6k-8k
岗位职责：
任职资格：
本科及以上学历，计算机、通信、电子及相关专业； 精通C/C 开发，熟悉常用的数据结构和算法，至少有一个完整的项目开发经验；
熟悉CPU平台下的多线编程；
熟悉GPU高性能运算和并行计算，具有CUDA项目实际开发经验者优先；
熟悉VS开发环境，有GPU图像处理经验者优先。
1年以上嵌入式软件项目开发经验;
能够熟练阅读和理解英文资料，具有和良好的团队意识，敬业精神。
身体健康，无传染疾病。
公司简介：
成都微核科技股份有限公司（股票代码： 839810，网址 http://www.microcorecn.com）于2011年起，长期致力于军工科研领域研发的全力拓展。在客户单位和相关领导的帮助、扶持下，公司近年来取得了长足的发展，目前已拥有行业经验丰富且战斗力强劲的软件与硬件系统研发队伍，在各个专业领域为客户提供优质的技术服务与支撑。历年来公司相继通过了《软件企业认定》、《国家高新技术企业认定》、《武器装备科研生产单位三级保密资格审查认证》等多项行业资质认定和成都市高新区企业上规入库。
2016年3月成立全资子公司 “成都中粒科技有限公司”作为面向商用市场业务的运营平台。针对电子商务、移动互联网和运营商业务三大商用领域与合作伙伴协同开展深入的市场开拓和广泛的技术合作，并已设立专业的技术研究部门，逐步打造成为面向国内外先进技术合作的重要技术研发和储备基地。
Micro Core，用心创造科技！
公司地址：成都市高新区益州大道北段锦晖西一街99号布鲁明顿广场2栋1301
【福利简介】
1.六险一金，全员覆盖的商业保险。
2.法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
3.六一儿童节，三八妇女节，端午节，中秋节，圣诞节，礼品赠送不断。
4.员工年假，婚假，产检假、产假，陪产假，病假等完善的带薪假期，更有超长带薪春节假期。
5.伯乐奖，绩效奖、项目奖、导师奖各种奖项，奖金不绝。
6.年度全员春、秋游。
7.面向优秀员工的“微核带您看世界计划”为主题的年度境外旅游。
【员工关怀】
1.定期部门团建活动，沟通更畅快，合作更愉快，增加凝聚力。
2.新员工定期面谈制度，助你解疑释惑。
3.公司宣讲小组，定期为大家介绍公司发展动态，业务方向，让大家及时了解公司近况。
【员工发展通道】
1.“引导人机制”新员工将得到部门引导人工作指导，加速员工成长和适应。
2.“培训基金”给予表现优异的员工，提供培训机会。
3.“导师计划”由高级工程师带队，将员工的“专业技能提升点”明确罗列，制定成长计划，对员工的职业生涯及职业素养进行宏观指导。
4.“人才储备计划”员工有权选择成为技术大咖还是管理牛人。
投递步骤：
a. 加组织者微信： IT-neitui，方便后续反馈！
b. 简历发送邮箱：[email protected]
c. 邮件主题: “应聘公司 职位编号 岗位名称 姓名 微信号”
d. 如已通过其他渠道投递，请勿重复投递！
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