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日照心脏病医院、日照港集团招聘!转给需要的人!

2018-3-30 13:00 |来自: 互联网 469 0

摘要: 日照心脏病医院日照心脏病医院(葛均波国际心脏病医院)是按照党中央、国务院的指导意见,在日照市委市政府的支持下设立的新型非营利性医疗机构,是山东省首家按照国际JCI标准建造设计的大型心脏病专科医院。 根据日 ...


日照心脏病医院

日照心脏病医院(葛均波国际心脏病医院)是按照党中央、国务院的指导意见,在日照市委市政府的支持下设立的新型非营利性医疗机构,是山东省首家按照国际JCI标准建造设计的大型心脏病专科医院。

根据日照心脏病医院发展需要,现将面向社会公开招聘护理岗位专业技术人员,有关招聘事项公告如下:

一、报考条件

1、遵纪守法、品行端正、具备良好的职业素养,能积极主动的为病人提供最大限度的帮助、协助团队为病人提供最佳的医疗服务;

2、普通高校专科及以上学历,身体健康,年龄40周岁以下(1976年6月1日以后出生);

3、要求具备护士执业资格(2016年、2017年护理专业毕业生暂不作要求)。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不得应聘。

二、招聘岗位及人数

三、报名和考试

1、报名:

(1)报名要求:

每人限报一个岗位,报名指定邮箱:[email protected]发送邮件主题请注明:姓名 专业 应聘岗位。

应聘人员报名须将报名材料通过文字、照片形式发送至报名指定邮箱。报名材料包括:身份证、学历证明(毕业证、学位证、可以证明个人能力的相关材料(执业资格或专业技术职称的证明材料等)、《日照心脏病医院公开招聘报名表》(添加近期一寸电子照片)。

(2)报名时间:2017年5月4日- 5月16日。

2.考试

(1)笔试:内容为护理专业基础知识和专业知识,笔试采用百分制计算。具有护师及以上职称笔试成绩加5分。

(2)面试:面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力,面试采用百分制计分。面试具体时间、地点及其他面试事宜将另行通知。

笔试、面试结束后,考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算,采用百分制计算报考人员成绩。

四、咨询电话

联系电话:0633-8277606

邮 箱:[email protected]

联 系 人:滕女士 13906331297

张先生 18863351010

医院地址:临沂路西山海路南交汇处

详细信息请点击左下角“阅读原文”


日照港

日照港集团有限公司财务管理和软件开发工作人员招聘简章


日照港集团有限公司组建于2003年5月,港口业务涉及的主要货种有铁矿石、原油、煤炭、木材、木片、大豆、钢铁、焦炭、集装箱等,其他业务包括建筑制造、物流商贸、金融服务等。2006年日照港股票首发上市,成为山东省首家港口上市企业。先后与中石化、中石油、新加坡裕廊港、山东钢铁等50多家中外大型企业成功合作。2016年货物吞吐量突破3.5亿吨。是“一带一路”的重要枢纽。

根据集团公司业务发展需要,现面向社会公开招聘财务管理和软件开发工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘岗位和要求

二、招聘程序

1.网上报名。应聘人员登录“日照港”网站(网址:http://www.rzport.com),点击“诚聘英才”菜单下的“简历投递”项,注册并如实填写、提交相关个人信息资料,每人限报1个岗位。

报名时间:自2017年5月12日上午8:00起至2017年5月18日下午5:00止。

2.简历筛选。根据应聘人员网上提交的信息进行简历审查筛选,确定参加现场审核确认人员。现场确认具体时间地点另行通知。

3.现场确认。参加现场确认人员须提供以下材料:身份证、毕业证、学位证、职称和从业资格证等相关证件的原件及复印件;教育部学历证书电子注册备案表;工作证明;近期一寸免冠彩色照片1张;网上报名表1份;诚信承诺书1份(见附件)。凭境外学历应聘的,需提交教育部留学服务中心出具的“港澳台地区(国外)学历学位认证书”原件及复印件。

对材料审核确认合格人员进行性格测试和面谈沟通,确定参加笔试人员。

资格审查贯穿应聘始终,无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的,立即取消应聘资格。

4.笔试。笔试实行百分制,采用闭卷考核方式。

风险监控主管、票据主管、内控合规主管笔试内容为:招聘岗位相应的专业理论知识和业务水平。

高级JAVA(.NET)开发工程师笔试内容为:计算机基础、数据库原理、JAVA语言基础、C语言基础等。

数据中心系统工程师笔试内容为:网络基础、信息安全、操作系统(WINDOWS、LINUX)基础及系统管理、虚拟化技术基础、系统运维综合知识等。

根据笔试成绩,按照招聘人数1:2比例确定参加面试人员,报考人数达不到招聘计划2倍的职位,相应核减招聘计划。进入面试人员有主动放弃的,可根据笔试成绩依次递补。笔试时间地点另行通知。

5.面试。面试采取结构化面试、百分制记分的形式。主要考察应聘人的心理调适能力、计划组织协调能力、人际关系处理能力、综合分析和言语表达能力。面试时间地点另行通知。

按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩,依据总成绩按照招聘人数确定参加体检人员。如考试总成绩分数并列,笔试考试成绩高者为先。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数。

面试现场某个岗位应聘人数等于或少于招聘人数时,进入体检范围的面试成绩不得低于85分。

招聘联系电话:06338382424(李老师)

(来源 日照人社 编辑 Jenny)

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