最近有些同学反馈说安卓工作不好找？今天我想了一下，从去年开始，互联网进入资本寒冬后，岗位减少，其实开始大浪淘沙，那些技术不过硬的人工作不好找了。 不过，你要看到，从安卓的发展态势来看，整体招聘需求还是相当旺盛。
当然，近来前端开发火爆，很多公司采用React Native来开发应用，还有微信小程序的出现，让一些同学对Android开发感到迷茫了。 综上两点有感而发写一些自己的思考和总结。 2016年5月份的时候应DevHub邀主讲了一场线下技术分享会，去现场参加的人有苏州、上海、杭州的同学，当时跟他们沟通时就听说工作不好找了，到现在更加步履维艰。 如今行情成这样原因是多方面的，我大概总结了一下有以下三个方面的原因：
综上所述就会出现一种情况，公司只招有经验且有实力的同学，那么一些经验的同学或者基础相对薄弱的同学就处于劣势了，这时候公司就会挑人了，公司想要的就是能力强要钱少的人，甚至有部分公司一看到是培训的或者刚毕业的同学，连面试机会都不会给。
这里要给第一类以及即将成为第一类的同学一些建议，在学校的时候其实可以练就出很有竞争力的能力，也可以做很多有经验的同学正在做的事，比如可以在Gihutb做一些自己喜欢的项目，在找工作的时候也是一个加分项。 但是千万不要过度包装自己，尤其是经验包装，我很不赞同这一点。 对于第二类和第三类的同学来说，2017年也是一个寒冬，但是这个寒冬不太冷，时间也不会太久。如果你有一份工作，那么我的建议是好好珍惜这份工作，在工作的同时提升自己的能力，等你的技术提升到拥有核心竞争力的时候，公司也许会给你升职加薪，届时你如果想换工作，我想这个寒冬也已经过去了，你能得到的也许更多。 如何保持自己在这个寒冬具有核心竞争力？我认为至少要做到一下三点：
上面三点无非说的就是保证自己的技术比其它人强，那么该学什么东西呢？我总结了以下七点：
上述七点应该是一个高级攻城狮应该要掌握的，不过看到这里有的同学也应该会冒出两个问题：
如果你感觉你还是半桶水那就对了，因为你真的只有半桶水，下面我随便举俩栗子：
上面这三个问题绝不是我故意来刁难读者，是日常开发中很常见的问题，很多人可能只会从网络上copy代码解决。真正能自己解决我相信不超过10%，相当一部分人对原理和简单的sample可能很熟悉，但是遇到实际问题和逻辑复杂的交互就搞不定，这就是实际经验和原理的区别。 那么究竟该怎么来学这些东西呢？首先我们要知道这几个点里面都有那些内容：
然后可以买书看，也可以看一些含金量比较高的博客，Android相关的知识可以去官网翻资料。 不是工作不好找，是你技术不过硬！
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