有没有想象过理想中的工作环境是什么样的？高薪？大把漂亮妹子？股票期权？暖心下午茶？高配置机器？ NO，太肤浅了，真正的程序员，理想中的工作环境应该是这样的↓↓↓ 程序员群体是一群怀有Geek情结的家伙，追求相对的精神自由，在自己的时间安排上也喜欢自由自在、无拘无束。灵感来时，可以废寝忘食、疯狂Coding；思维乏术时，则可能漫不经心、无所事事，这时不如早点结束工作，放松心情，触发下一次的灵感。
常规企业的朝九晚五上班制度，说实话并不适合程序员一族，因为这种制度一定程度上扼杀了这个最需要差异性的群体的差异性，所以对于高层次的程序员群体，请不要在作息时间上严格限制他们。 上班时间的弹性有多大，比如早上8点10点上班，下午4点6点下班。只是一个相对的参考，因为个体的差异性有时候的确不容易完全包容，作为一个企业的运作，还是需要一定的时间规范，只不过尽可能地考虑到程序员群体的独特性思维。 程序员群体讨厌管理，任何自上而下的所谓管理都容易引起程序员们的心理抵触，特别是那种死板的、指令式的管理模式，尤其让程序员们作呕。
程序员们希望自己做的事情是出于内心的意愿，那样他们就会干劲十足，而不是来自于经理计划文档中那条冷冰冰的文字，那怕是他们心里意愿的和经理的计划本是同一件事。 所以对于程序员群体的管理需要技巧，要化管理于无形，让他们感觉不到管理的痕迹，让他们感觉着做这些事情就是出自于他们自己的意愿。
开源项目社区的欣欣向荣，是一朵盛开的奇葩，无论怎么赞誉都不为过。参与到开源项目中，是一个程序员从初级走向高级、完善技术的最有效途径之一。
人们常说：成功的第一步就是模仿。在软件设计领域也是如此。当一个程序员通过理论学习掌握了一门语言的基本技巧后，要怎么样才能更上一层楼，快速提升自己？实践，实践，再实践！而参与开源项目就是最好的实践之一。
学习，是人的一种天性，是人的一种权利，也是人毕生的追求。工作之余，召集几位志同道合的同事，为了一个共同的学习兴趣，开办一个兴趣学习小组，相互讨论，共同成长，岂不快哉！
兴趣学习小组的形式可以多种多样，譬如： - 共同研读一本书籍，写下自己的读书心得，然后跟大家交流。 - 组织读书会，大家在一起共同研读经典之作，交流新的，获取灵感。 - 组织编程道场，就一个题目进行设计、编码、测试，在实践中获取真知。 声明：内容来源网络，侵立删！ 近期热门文章推荐： |
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