又到了一年一度，最适合找工作的时间段：金三银四。另外一个时间段是：金九银十。 金三银四的大意是：最好的时间段是三月，其次是四月。同理于金九银十。反正我也是道听途说过来的。 今年的行情虽然没有去年火热，但是你仍应该拾掇拾掇一下你的简历，万一就会来了呢？ 《花千骨》一剧白子画为什么收花千骨为徒？ 《琅琊榜》中梅长苏为什么选靖王而弃太子、誉王？ 《泰坦尼克号》里杰克和露丝为什么会一见钟情？ 《灰姑娘》里王子基特为什么会选择灰姑娘辛德瑞拉？ 这些问题乍一看似乎和程序员找工作没什么关系，但其实，内在的道理都是相通的，搞明白这些问题，就能清楚下面的问题： 为什么你投十份简历，只有一两家公司约你？ 又或者为什么你每投一份简历都能获得面试机会？ 最根本的原因，就是一方在汲汲渴求，而恰恰另一方呈现出的关键点让其怦然心动。 求者心中有所想，而应者恰恰展现了求者所想的那一面。这就是个中奥妙。 简历这东西，说白了，就是你认真，他/她也认真。 首先，简历的第一要素是它必须要简洁而不简单。这是整体风格。 通常来说选用宋体5号字，正文行间距在1.2左右。 正文不要有任何的加粗，只加粗标题。 各种在正文里加粗的作法会让面试者觉得太做作，自信的人是不需要特意强调某个关键字的。 我推荐的简历页数是2页，1页太少，3页太多，2页最佳。 不要做彩色的简历（设计师除外），只有黑白两色即可。 对于研发岗位，不要附加照片，不要附加照片，不要附加照片！ 长的美不美、帅不帅都没有太多的好处，你根本不知道看简历的会不会嫉妒你的美貌。 简历的格式最好是PDF、PDF、PDF！重要的事情说3遍！ 很多人喜欢发Word，不是不行，但绝对没有一份PDF的看的舒服。 简历的文件命名请采用以下格式：姓名-电话-职位.pdf。 不要在简历中写自己的微信号、QQ号。联系方式只留下一个邮箱和手机号即可。邮箱最好是163，outlook或者gmail，随意。 qq邮箱这个怎么说吧，我个人认为是无所谓的，但遇到有些面试官就不好说了。 一份简历的结构非常的重要，基本上如果至上到下扫一遍觉得结构非常混乱，不能让面试官对你有一个初步的了解，是不会继续往下看的，直接打回到HR那里。 每个人的时间都很宝贵，看简历的人没有义务为你的不认真买单。 好的简历结构遵循以下的层次结构。 1、标题 标题只需要写XX的个人简历即可。 2、个人简介 个人简介包括姓名、毕业学校（大学以上）、年龄、出生年份、学历、目前职位、籍贯、联系方式。 要注意，这些内容通常都非常简单，不要每个属性单独一行，一行排3个属性最好。 3、工作经历 这是很多同学完全忽略的地方，完全没有分清楚工作经历和项目经历。 工作经历必须单独成为一块儿，每段经历不需要写太多，只需要以年份 公司名称 职位即可。 就是这么简单即可，具体的工作内容是在项目经验里描述的。 注意，时间一定要按照顺序排列，不要倒叙排列。这里是为了让简历阅读者看到你的履历，没有必要倒叙排列。 时间最好能够接上，如果时间有中断，比如中间自己出去瞎折腾创业去了，想好怎么回答面试者的提问。 80%的概念，提问者会问你中间这段时间干嘛去了。 4、相关技能 不要简单的罗列技术名词，有些同学面试PHP岗位，技术名词从服务器到前端、从数据库到缓存、从PHP到Java，几乎我知道的技术名字他都写上去了。 我一看工作年限，才不到3年。这样的简历，直接是被Pass的，对于一个正常智商水平的人来说，3年是不可能精通或者了解这么多技术和语言的。 推荐技术以Tech Stack技术栈的形式出现，形成一个系统，而不要东一个西一个。 前端就是前端、服务器就是服务器，清清楚楚明明白白，即使你认为你是一个FullStack开发者，也请偏重一端，而不是两端齐头并进。 如果你要以Full Stack的姿态出现在面试官面前，请三思。 请慎重填写技术名词，最好每个技术名词附加一个更加详细的使用点。 比如你说你懂Redis，那么请这样写： 熟悉Redis的常规操作，对Redis五种数据类型、pub\sub模式有较深入的理解，并将Redis应用在系统的缓存层以及秒杀系统中； 还要提醒大家，同类技术最好只写一个，很少有人能精通两个以上。 比如对于Vue、Ng、React，我推荐事实求是，只选1个来写。 精通AngularJS，其实只写精通AngularJS即可，没有必要再补充一句“熟悉Vue”。简历阅读者要的是精通而非“泛”。 而且，相信我，一个资深的技术总监，都相信一个真理，你精通一个框架再熟悉其他的框架并不是一个难事儿。 精通有点儿夸张，这个词在简历里已经被用烂了。 事实上，严格意义上来讲，我们都只是能够很熟练的使用某个框架，要说到精通，个人认为等你把框架源代码看完了再来谈“精通”。 所以，我认为是不是用精通这个词来描述技术，这取决于“精通”在你简历里出现的频度。 如果你总共6项技能，4到5项都是精通、精通、精通、精通、精通，这很容易让你在面试的过程中相当的尴尬。 合理分配精通、熟悉、了解这3个等级词汇的出现频度是非常重要的。 切忌多而杂，很多同学，4,5页简历十几个项目，不管大项目、小项目统统都罗列出来，这非常的不好。你需要挑选有代表性的项目，每个公司1到2个项目为佳。 项目经验、描述把握一个原则，求质不求量。深度描述你在每个项目里的职责。 推荐大家重点描述项目遇到了什么问题，你是如何解决的，或者是从业务、设计上巧妙规避或者是用什么技术来解决这个问题的。 比如使用任务队列异步解耦订单的处理；使用Redis的pub\sub来做定时器避免长连接轮询；前端使用事件注册机制传递参数避免类与类之间的耦合等。 一个项目里技术点太多了，选择你认为最重要或者你最得意的技术点来描述项目是非常好的做法。 不要在项目里机械的写出自己的职位，很多同学罗列十几个项目，每个项目都机械的写上项目经理、产品经理、程序员、小组长、负责人。 没有必要。你只需要写出你在项目中做了什么事情，解决了什么问题，深度描述你所使用的技术即可。 简历包括以上内容即可，如果你还有其他的比较有名气的开源项目可以附加上。 我并不推荐杂七杂八的写一些个人的小作品，如果你在github上有一些高Star的开源项目，可以写上去，绝对是加分项。 最后，还是要提醒各位马上要换工作的同学，你的技术水平如何，一个稍微有资历的技术面试官问几个问题马上就能知道。 所以，努力提升自己才是最重要的，如果你的技术功底深厚，不需要太多技巧简历也不会太差，但本文所提出的注意点并不属于技巧，而是一份优秀简历的基本要素。 感谢阅读 |
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