首先我想明确地说在目前的大环境下，移动互联网确实已经属于寒冬。尤其是Android/IOS开发，虽然说不上夕阳行业，但也离热门IT职业差了十万八千里。从最近大量O2O创业公司倒闭破产，华为、乐视等大厂实施裁员的新闻其实也能略见一二了。至于那些还存活着的小公司，对于移动端开发人员的要求。。。好像跑题了~还是说求职面试吧。 会用AS的萌妹~不是我！ 来魔都面试给我的第一感觉就是人太多了，地铁上人多就算了，去公司面试Android开发也要排队是什么鬼！之前在知乎上看到过某培训机构的讲师说了这样一句话，“给我三个月，我能培训出一个连的Android初级开发工程师”。这一点也不假，听说现在很多培训机构都关闭了移动端开发的课程，但是前几年输出的程序员实在是太饱和了，这也就造成了一个岗位N百个人投简历，面试要排队的情况。尤其是对那些没有985、211文凭，没有三年以上软件工作经验的初级开发者（也就是我拉~）来说，会有很不好的面试体验。 唠叨下这周最差的一次面试体验，一个地理位置比较偏僻的A轮公司（步行 地铁 近2小时），去了之后前台让登记一个临时到访表，发现从上至下满满地Android/IOS/Java面试登记，之后给了一份个人信息表和面试题，重点是面试题足足有6张纸，27道题，先不说题目的质量，光看数量就有一种回到高考的感觉。拿到题目之后前台妹子看了下说没地方做了，客厅茶水间都坐满了面试的人，我当时就想竞争好大啊。总之就是站着等了半小时，有位置后试卷做了一小时（应该做的还是不错的，有详有略基本写满了），之后又是等了一小会，终于有一个貌似是技术人员的面试官把我带到了办公室内部，拿着我的简历看了5分钟，笔试题则直接放在了桌上没有看，然后问了下我在之前公司的职位以及工作流程就很随意地说：“嗯，我这了解得差不多了，今天就先这样吧，你可以先回去等通知了”。没有任何委婉的拒绝，没有任何技术上的讨论，连个最基本的自我介绍都没有。。。对于这次面试经历，我只能自认倒霉地投了简历，同时庆幸没有在该公司就职。连最基本的待人礼貌，处事原则都没有的公司，我想待着也只能是浪费自己的时间，消磨殆尽自己的耐心吧。 移动互联网行业的衰落导致很多小公司根本就不是急需开发人员（一般创业公司其实一个移动端开发人员压榨压榨完全够用了）。如果你申请得是初、中级工程师的职位，一般都会先给你一份涉及Java基础、算法、Android基础的笔试题做，等你好不容易做完了几张纸的试题，等了半小时、一小时甚至更多的时间轮到你进会议室面谈了，接下来等着你的很有可能不是赢取白富美，走上人生巅峰，而是HR或者技术人员简单看了下你的简历信息，随便问你2个无关技术的问题就把你打发走了等通知。而且大多数小公司都会这样对待应聘的初级工程师，甚至还会直接质疑你的简历信息，别问我为什么知道的！！！当然有资历的高级程序员还是很吃香的，想吃到香饽饽就得继续奋斗呀~ Android 废话说太多了，虽然目前是移动互联网寒冬，但是生活还在继续，如果不是爹二代，我们还是得继续投简历、面试、寻offer。毕竟不可能每个人刚工作就有三年以上经验。那么如下就是个人的一些小tips：
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