年就那样过完了， 假期就那样猝不及防的结束了， 它悄悄地走了，挥一挥衣袖， 只留下肥硕的赘肉和空空的钱包！ 既然不能节流， 那就开源吧，赶忙搬砖去！ 年后一波好工作又来了， 快看看有没有适合你的岗位吧！ 云南电网有限责任公司 一、公司简介 云南电网有限责任公司（以下简称公司）是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，是云南省域电网运营和交易的主体，负责云南省电力的输送和销售工作，并承担西电东送和向越南、老挝、缅甸等周边国家送电的任务，是云南省实施“西电东送”“云电外送”和培育电力支柱产业的重要企业。公司供电营业区覆盖了全省16个地州，2015年底资产总额1053亿元，主营业务收入737亿元，售电量1817.7亿千瓦时。拥有110千伏及以上变电站616座、输电线路4.8万千米，客户数量1283万户。公司自2009年起连续七年荣获全省公共服务满意度第一名。 二、招聘需求 （一）招聘人数 公司此次招聘1500人左右，具体招聘岗位明细表可在中国南方电网员工招聘系统（http://zhaopin.csg.cn/job/）查看。 （二）招聘单位 昆明供电局等18家地市级供电企业，晋宁供电有限公司等111家县级供电企业，以及电力科学研究院等综合性单位。 （三）招聘专业 电气类、计算机类、通信类、机械测控类、环境化学类、土建水文类、热能动力类、工程管理类、市场营销类、物流管理类、工商管理类（含人力资源）、公共管理类（含党建哲学）、经济类、财会审计类、法学类、新闻类等专业。 三、招聘安排 （一）简历投递：2017年3月30日前 应聘人员应在2017年3月30日前登录南方电网公司员工招聘网站（http://zhaopin.csg.cn），按流程填报简历并投递志愿（注册账号-登录-填写简历并提交选择云南电网有限责任公司-选择适合单位及岗位-确认投递志愿）。 每名应聘人员可投递3个志愿单位，每个志愿单位可选择1个志愿岗位。简历及志愿信息一经提交便不能修改，应聘人员应慎重仔细填报，确保所填信息完整、真实、准确，其中毕业院校、所学专业等信息应与中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）检索验证信息一致。 应聘人员因故错过规定简历投递时间的，仍可在南方电网公司员工招聘网站（http://zhaopin.csg.cn）投递简历，公司将根据招聘工作实际开展情况安排简历筛选。 （二）考核测评：2017年4月10日前 考核测评包括笔试、面试。招聘单位可根据招聘岗位需要，增加体能测试等其他环节。应聘人员在考核测评后应提交近期体检报告，通过考核测评且体检结论符合招聘岗位身体条件要求的，经双方同意，收取就业协议。 1.笔试 笔试包括2项内容：专业知识测试和综合能力测试，笔试采用网络测试方式开展。 校园现场招聘期间（12月15日前），笔试按照行程计划在各大高校开展（行程计划见附件：校园现场招聘行程）。 校园现场招聘结束后（2016年12月20日至2017年4月10日，元旦和春节假期除外），笔试于每月15、30日开展。 每名应聘者仅能参加一次笔试，在多家单位通过简历筛选进入笔试的，参加一次笔试，成绩在所填报志愿的多家单位间通用。应聘者参加笔试时应携带身份证、学生证、笔及草稿纸等文具。 专业知识测试：主要测试招聘岗位所需专业知识和技术技能知识，按招聘岗位分为电气、土建水文、计算机等专业类别，应聘人员按应聘岗位所属专业类别参加测试。（具体测试范围见附件：专业知识测试范围）。 综合能力测试：主要测试应聘者的综合能力，包括思维能力、职业性格及潜能、能源与电网基本知识等。 2.面试 针对岗位任职资格，着重了解应聘者的专业知识、分析思考、沟通表达、人际交往等方面能力以及职业道德、职业素养等。 校园现场招聘期间（12月15日前），面试按照行程计划在各大高校开展。 校园现场招聘结束后（2016年12月20日至2017年4月10日，元旦和春节假期除外），面试根据各招聘单位安排另行通知。 应聘者参加面试时应携带毕业生就业推荐表（加盖学校公章）、相关证书及成果的原件，研究生及以上学历应聘人员应携带本科起各学历阶段的毕业证及学位证原件。 3.体能测试 针对岗位特点，有选择性地测试应聘者的耐力、负重、登高等能力。体能测试由各招聘单位根据需要组织开展。 （三）审核录用：2017年7月30日前 （四）公示：按照南方电网公司统一安排对录用人员进行公示，公示期限不少于7天。 三、报名条件 （一）年满十八周岁，具有独立行为能力和劳动能力的自然人。 （二）属于国家招生计划范围内的，国内全日制普通大中专院校（含技工学校）2017届应届毕业生，或国家教育主管部门承认的国外相关院校2017届应届毕业生。 （三）具有符合国家规定的就业资格，境内高校毕业生能按时获得国家教育主管部门承认的学历、学位证书，境外高校毕业生需获得国家教育主管部门的学历认证和国家外事部门的留学回国人员证明。 （四）学历层次及所学专业等满足招聘岗位要求，各岗位具体报名条件见招聘岗位明细表（附件：招聘岗位明细表）。 （五）本科学历应聘者原则上应通过全国大学生英语四级考试和计算机二级考试；硕士研究生学历应聘者原则上应通过全国大学生英语六级考试和计算机二级考试。 （六）遵纪守法，品行端正，团结合作，具有良好的思想品德和道德素质。 （七）身体健康，满足岗位工作需要。 （八）有下列情况之一的，不受理报名： 1.受过刑事处罚的； 2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的； 3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的； 4.曾被公司及相关单位开除并解除劳动合同的人员； 5.现役军人； 6.非应届毕业的全日制在校学生； 7.属于国家法律法规规定的竞业限制人员； 8.其他不宜应聘人员。 四、注意事项 （一）未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息均为虚假信息，敬请广大应聘者注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。 （二）公司所属各单位在招聘过程中均不收取体检费、报名费等任何费用，任何针对公司招聘的辅导班、考试大纲、复习资料等，均与公司无关。请应聘者提高警惕，防止上当受骗。如有发现诈骗行为，请及时向公安机关报案。应聘者因虚假招聘信息造成的损失，公司不承担任何责任。 （三）应聘者对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。 （四）公司将在笔试、面试前，通过短信、电话等方式向通过简历筛选的应聘者发送具体考试信息，未通过人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并及时确认回复。 （五）应聘过程中如有疑问，请发送至答疑邮箱：[email protected]。 注：校园现场招聘行程 、专业知识测试范围、招聘岗位明细表等详细信息可在中国南方电网员工招聘系统（http://zhaopin.csg.cn/job/）查看。 云南省农村信用社 云南省农村信用社诞生于上世纪50年代，是云南省委、省政府领导下的地方合作制金融机构。一直以来，云南农信扎根“云岭”，以“农”为本，凭“信”而立。2005年3月，在国务院深化农信社改革的金融方针指引下，云南省农村信用社联合社成立。目前，全省农村信用社形成了以省联社为核心、2个市联社、14个州市办事处、20个县级农商行、3个县级农合行、106个县级联社为一体的三级法人体系，营业网点数量达到2375个，员工数量达到2.3万余名。截至2016年11月末，云南省农村信用社存款余额达7311亿元，贷款余额4480亿元，是云南省内经营规模最大、网点覆盖最广的银行业金融机构，为云南经济社会发展注入了强劲动力，赢得了“广大客户最贴心的银行”的金口碑。 为加强云南省农村信用社各级行社人才队伍储备，现面向各高校公开招聘400名应届毕业生（管理培训生50人、综合柜员350人），公告如下： 一、招录岗位及条件 （一）管理培训生（Management Trainee） 1.招录名额 全省共招录50名管理培训生，分配方向为全省部分城区行社及20家首批改制的农商行。相关行社根据省联社制定的统一培养计划，对管理培训生进行多岗位锻炼，作为本单位未来业务骨干或管理人员进行培养。 2.报考条件 （1）诚实守信，遵纪守法，品行端正；综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；具有良好的心理素质和身体素质，能够承受一定的工作压力；热爱信合事业，有强烈的事业心和责任心。 （2）本科要求24周岁以下（1993年1月1日及以后出生），硕士研究生要求28周岁以下（1989年1月1日及以后出生），博士研究生要求35周岁以下（1982年1月1日及以后出生）。 （3）面向我社目标院校的应届毕业生。 （4）普通高等教育全日制本科及以上学历，其中境内高校应届毕业生应能够在2017年8月31日前毕业，并在报到时获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作；境外院校应届毕业生应当在2016年1月1日至2017年8月31日期间毕业且为初次就业，能够在2017年8月31日前获得学历、学位证书，开始全职工作，并在报到时（可与录用单位约定最晚不得超过2017年12月31日）取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。 （5）管理学、经济学、理工学、文史哲学、政法学相关专业，详见《2017年云南省农村信用社校园招聘管理培训生岗位专业目录表》，考生毕业证专业须符合上述所列具体专业名称，境外院校毕业生专业应与上述专业一致或相似。 （6）大学英语六级（CET6）考试425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分及以上、TOEFL iBT 85分及以上、IELTS 6.5分及以上，考试成绩及证书须在有效期内）。 （二）综合柜员 1.招录名额 招录名额为350人，分配方向为全省部分县级行社。经录用后原则上须在基层网点服务满6年。 2.报考条件 （1）遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业操守，无不良记录。热爱农村信用合作事业，能长期坚持基层工作。 （2）本科要求24周岁以下（1993年1月1日及以后出生），硕士研究生要求28周岁以下（1989年1月1日及以后出生），博士研究生要求35周岁以下（1982年1月1日及以后出生）。 （3）普通高等教育全日制本科及以上学历，其中境内高校应届毕业生应能够在2017年8月31日前毕业，并在报到时获得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作；境外院校应届毕业生应当在2016年1月1日至2017年8月31日期间毕业且为初次就业，能够在2017年8月31日前获得学历、学位证书，开始全职工作，并在报到时（可与录用单位约定最晚不得超过2017年12月31日）取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。 （4）专业不限。 （5）熟练的英语听、说、读、写技能。其中，报考五华区、盘龙区、西山区、呈贡区、安宁市联社、官渡农合行，以及云南省各州（市）政府所在地的县（市、区）行社考生须通过大学英语四级（CET4）考试（425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT 70分以上、IELTS 5.5分以上，考试成绩及证书须在有效期内）；主修语种为其他外语并通过相应外语水平考试的考生，报考上述地区可适当放宽英语要求。 （三）免笔试条件 在符合本岗位报考条件的基础上，满足以下条件之一，无需笔试，直接进入所报岗位面试环节： 1.获得博士学位； 2.持有以下职（执）业资格证书之一：特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册金融策划师（CFP）、注册会计师（CPA）、国际注册会计师（ACCA）、国际注册投资分析师（CIIA）、国际金融理财师（CFP）、特许管理会计师（CIMA）、国家司法考试A证。 二、招考程序 管理培训生、综合柜员岗位招考各环节总体上同步推进，具体如下： （一）发布公告 通过云南省农村信用社联合社官网（http://www.ynrcc.com）、云南人才网(http://www.ynhr.com/)及各大高校网站发布公告，公告时间自2016年12月30日开始。 （二）网络报名 报名时间：2017年2月6日至2月12日。 考生登录云南人才网进行报名，每人限报一个岗位。 （三）资格初审 报名信息审核于2017年2月13日前完成，考生完成网络报名后须及时查看本人审核状况。 （四）简历筛选 1.我社将对报考管理培训生岗位的考生进行简历筛选，未通过资格审核及简历筛选的，可在综合柜员岗位报名时间截止前酌情转报。 2.综合柜员岗位只审查报名人员资格，资格初审通过考生均可进入下一环节。 （五）网络缴费 缴费时间：2017年2月6日至2月14日。 通过资格初审及简历筛选的考生须在报名系统中网上银行接口缴纳考试保证金100元（请使用考生本人银行账号进行缴费，未使用考生本人银行账号缴费或考生银行账号原因致保证金无法正常退还考生本人的，其后果由考生自行承担）。按后续公告要求参加各招录环节的考生，无论最终录用还是正常淘汰均可退还保证金，具体在面试前和体检前分两批由云南人才市场通过网银缴费系统全额退还至原缴费账号，如因其他原因不能退至原缴费账号的，可到云南人才市场领取。缺考、违纪、填报虚假信息及其他违反招考规定的，不予退还保证金。 （六）岗位裁减 每个岗位的报名缴费人数与计划招考人数比例应不小于2:1，报名缴费人数与计划招考人数未达到2:1的岗位，取消或缩减该岗位的招考人数。 （七）笔试 笔试准考证打印时间：2017年2月22日至2月24日。 考生登录云南人才网打印笔试准考证，并按规定时间、地点及要求参加笔试。 （八）资格原件复审及面试 笔试结束后，云南人才市场发布考生笔试成绩及进入面试环节考生名单。进入面试环节考生须登陆网上报名系统打印面试准考证，并携带相关证件及资格证明原件参加资格复审。 面试时间、地点及相关事项将另行公告。 （九）发布综合成绩 面试结束后，云南人才市场发布考生综合成绩及进入体检环节考生名单。 综合成绩核定方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。免予笔试者，以面试成绩作为其综合成绩。 （十）体检 考生统一集中在昆明进行体检。体检标准除参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册》（2010年修订）执行外，还要求考生面部无明显缺陷、四肢无残疾、视力无色盲，以及其他影响正常工作的身体状况。 体检费用由考生先行垫付并保留相关单据，报到录用后由录用单位据实报销（放弃录用者不予报销）。 （十一）录用 根据体检结果，对拟录用考生名单、录用岗位及其他相关信息进行公示，公示结束后由录用单位按照规定办理入职手续。拟录用考生在报到时出现以下情形的，取消录用资格： 1.无理由未按时报到； 2.在招录过程中弄虚作假，个人诚信记录不良； 3.组织或散布谣言、恶意攻击农信社； 4.其他不符合我社要求或与我社企业文化冲突的情况。 凡是进入体检环节后放弃的考生，原则上3年内不准报考云南省农村信用社各类招聘岗位。 三、监督管理 此次招聘由省联社纪检监察人员全程监督。 四、注意事项 （一）此次招聘的各环节公告、考生成绩公示、重要环节变更等信息均在云南人才网（http://www.ynhr.com）上公布，请考生及时关注并保持手机通讯畅通。 （二）资格审核工作将贯穿招聘全过程，发现考生提供虚假信息、伪造证件证明、资格条件不符的，立即取消应聘及录用资格。 （三）此次招考工作由云南省农村信用社联合社委托云南人才市场进行，云南省农村信用社各级机构一律不接受任何形式的咨询。 （四）云南省农村信用社及云南人才市场不与任何办学组织合作举办培训，不指定任何考试用书及备考材料，不向考生收取任何培训费用，请各位应聘人员提高警惕，谨防受骗。 （五）此次招考各环节不接受考生成绩复查事宜。 （六）云南省农村信用社联合社有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或中止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
注：指标分配表、管理培训生目标院校列表、管理培训生岗位专业目录表可在云南省农村信用社官网“农信招聘”页面（http://www.ynrcc.com/news/20164730154707.html）查看。此外，除上面提及的公开招聘400名应届毕业生外，云南省农村信用社部分县级行社还将面向当地定向招聘100名综合柜员、从全省大学生村官定向招聘50名合同制员工，详细信息可在官网查询。 |
注册
登录
