2015年，中国互联网急速扩张，行业人才流动异常活跃。 无论是BAT还是创业公司，都在不惜代价地抢夺高端人才，催生出上百万个高端职位。 这一年，有11,000 优质互联网公司在100offer开出了210,000 高端职位的面试offer。 2016年，高端人才将流向何方？ 截至目前，100offer高端招聘的「offer之王」是一名有3年一线互联网公司工作经验的前端工程师，他在一期拍卖中拿到了94个面试邀请，平均面邀年薪35万，在一周后入职北京某互联网金融公司，薪资涨幅达120%。 当泡沫消逝，人才市场回归理性，越能为公司创造价值的人才越能获得更高的薪水。 你是吗？ 点击「阅读原文」，参加下周拍卖 本文转载自：微信公众账号 - TimYang，版权归原作者所有！ |
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