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上周末受朋友之约，参加了一个技术讲座，做了「Docker 漫谈」的分享。创业大潮汹涌而至，几乎每周都有各种各样的交流会和分享会，我已经很少参加了。有时做演讲，更多是却不过朋友的情面。所以，如果你邀请我，一定要慎重考虑我是不是某个话题最佳讲者。拒绝，总是会难一些。 这次交流会的场地是由一个知名外企提供的，我讲完之后参观了他们办公室，宽敞开放的办公区间，舒适的桌椅错落有致，各种大屏显示器和笔记本电脑散落在桌面上，让程序员倍感亲切，这是一个很人性化的工作场所。不过，这个场所里一个程序员都没有，因为那天是星期六。 这种情况在创业公司可能比较少见，虽然996（早九点晚九点周六不歇）不提倡，但周末总会有些紧急的事、重要的事会把创业的某些人儿像风一样刮到办公室。对于创业者来说，公司就像是温暖的窝，只有在这里他们才能感到安全。外企和创业公司的区别是：外企可以等，创业公司不能等，等可能就是死，因为留给他们的时间永远是不够的。这一点会让创业者恐慌。 外企的日子似乎也没好到哪去，去年 Adobe 关闭了中国研发公司，遣散了400名员工。今年过完春节，雅虎又宣布关闭北京研发中心，裁员350人。风萧萧兮易水寒，有些外企的朋友问我：你怎么看？一定要离开外企吗？ 刚开始被问到这个问题的时候，我的内心其实是拒绝的……因为我既不在外企工作，也不觉得这是一件多么大的事情。生活中没有这样的变化，就会有那样的变化。有些人会喜欢这样的变化，因为变化让人变得更强。有些人不喜欢那样的变化，因为变化让事情变得更糟。无论如何，变化发生的时候，你只能去拥抱它。裁员了，你得到了相应的补偿，然后被一大波招聘企业、知名或不知名的互联网公司和公司的妹子围抢，想想那个场景，感情上和理智上，至少不是那么差吧。 比如这样： 还有这样： 当然，程序员们也不要那么乐观，不要看到 XX 语言程序员年薪50万到80万就怦然心动，一鸡冻了就去抱大腿，被踢飞也未可知，你怎么知道人家招的不是该语言的发明人呢？有个朋友看见这样的广告，直接拿着简历冲过去说我会 XX 语言，50万的 Offer 在哪里？结果招聘人员慢慢的说，那是高级程序员的年薪。有多高？唔……很高很高。 另外招聘公司也要有节操一些，程序员是很记仇的。 相比于国内风生水起的互联网公司和创业者，外企在中国似乎成了没落贵族 。BAT 高高在上，创业者遍地开花。阿里上市后，市值超过了 Intel，超过了 Cisco，超过了 Amazon，甚至超过了 IBM 和 Oracle，即使是在跌掉了几百亿美元之后。很多人会对外企的朋友说，你怎么能还在外企呢？太危险了，赶紧去……吧。我不会这么讲，我有很多朋友在外企工作，他们选择了这种生活方式，也没什么不好。相对于部分互联网或创业公司的早九点晚九点累到鼻孔向天，他们拥有更多自己的时间，他们可以说流利的外语，了解更广阔的世界，更好的提升自己的综合能力，更好的照顾家人。 「在外企混日子是很危险的……」，其实在哪混日子都是很危险滴。对于程序员来说，技术本身是相通的，只要你不是在混日子，不断打磨自己在技术和产品上的感觉，基本上就可以立于不败之地了。至于企业与员工，我曾经讲过这样的观点，你跟着企业一起成长了，结局有两个，享受企业成长的成果，或者承担企业沉沦的后果。做好选择，并承受选择带来的后果就行了。 无论是外企还是国企，创业还是打工，勿忘初心，追逐梦想，感受风险，提升自己，这些对个人是最重要的。在这个世界上，外界唯一不能阻止你的就是，提升自己的心智和能力。 当然，对于有大雄心和大理想的人来说，无论是外企还是 BAT，对于他们来说都是驿站，偶尔歇脚，也只是为了补充能量，汲取营养。任何温香软语都无法阻挡他们前行的脚步。 风景在侧，一路向前。 |
